我在国内单位经历了很长一段时间的不如意，基本谁都看不起，连自己也是灰溜溜的，但这也许就是人生，有落一般也有起，在沉寂多年后，我也迎来我的好日子，这里也想分享下在顺风顺水时候的一些经历。
这个局面的变化主要还是那位女主管退休，来了一个新老板。这位是在单位工作很长时间的元老，一直的单位下面的公司上班，年纪到了，想着上岸退休的，知道我们这里有个空缺，于是使用积累多年的关系，很顺利就获得这个站长的位置。新官上任，他大概也知道我们这个小部门一直不受待见，目前他手下就两个兵。站长来这的目的是希望安安稳稳多干几年，然后就告老还乡。第一次见面他就跟我们承诺，站里的一切不变，所谓的舞照跳马照跑。其实一直一来这个清水衙门什么都没有，就是自在没人管，他的意思你们想摸鱼还可以继续摸鱼，我来这也是混日子的。
虽然是这么说，但实际上这个部门是有监督职权的，只是因为前任领导一直受到压制，所以根本没办法运作起来。新头上任这种局面很快就扭转过了，这位新站长是个八面玲珑的人物，以前一直是做生意的，凡事银钱开路，和单位上上下下的各路人马都很熟络，以前我们到处碰壁的日子也一去不返。我自己是个可以具体做事的人，但人情世故这些就很外行。新老板内务是个外行，所以大家一拍即合，部门的面貌很快焕然一新。
我们这个部门之前几乎被另一个部门合并掉，当时前女老板希望在离开前安顿好下属，所以这个提议她是赞成的，但我坚决反对。这个时候我在这个单位已经呆了5-6年，对于上下级和管理被管理还是有些了解的，而且这样被另一个部门吃掉，我们除了可以继续混口饭吃，一定被排挤。女老板当时心灰意冷，看我们不领情也就没坚持。新头很快也意识到这个，我也很及时的提供了汇报的材料，还有部门升级的计划。也是很巧，我们刚做了设备的升级，下面的部门就发生一件震动全系统的大事，后果是从局级到部门主管到当事的工作人员，降职的降职，炒鱿鱼的炒鱿鱼。这事情后，我们这个部门一下子受到极大的重视，从人员编制到经费都获得大幅的提升，我也被提拔做了副手。
随着部门权力和影响力的提升，老板自己都没想到，本来就是个退休前的驿站，居然成了他的高光时刻。我们的单位和另外两个市局合并，整个单位的管辖范围一下子大了几倍。由于工作出色，人缘又好，而且之前有经商的履历，老板兼任了一个集团的老总，这个大概是他自己做梦都不会想到的。也是所谓的一人得道，鸡犬升天，作为他的手下，我们这些原来被压迫被排挤的简直像翻身做了主人的感觉。有次开车去集团接老板，那边的保安一看是老板的车来了，马上整齐的敬礼，我们也大刺刺把车停在大门口等着。老板从里面出来看到吓坏了，赶紧说下次千万老实些，车子不可以这么大摇大摆的停大门这里，他上次刚立了规矩，别给别人揪到辫子。然后又提醒说现在我们虽然厉害了，但眼红的人很多，千万别太招摇。
本来如果继续在这个单位做下去，应该还是会很自在的，但后来出国的签证下来了，还是觉得该出去闯一下，于是就辞职了，现在回头看也很难说这个决定是好是错。